A Justiça do Trabalho deu um passo significativo ao integrar diversas ferramentas de Inteligência Artificial (IA) em seus processos judiciais. Essas tecnologias, focadas em segurança e ética, têm o objetivo de otimizar a análise de leis e jurisprudência, além de apoiar a tomada de decisões judiciais.

A Justiça do Trabalho deu um passo significativo ao integrar diversas ferramentas de Inteligência Artificial (IA) em seus processos judiciais. Essas tecnologias, focadas em segurança e ética, têm o objetivo de otimizar a análise de leis e jurisprudência, além de apoiar a tomada de decisões judiciais.

Em consonância com as diretrizes da União Internacional de Juízes de Língua Portuguesa, a Justiça do Trabalho busca garantir que a IA seja utilizada como uma ferramenta auxiliar, mantendo sempre o controle sob o Judiciário. Entre as inovações implementadas estão:

  • Gemini: Módulo do PJe para agrupamento inteligente de documentos.
  • Chat-JT: Ferramenta desenvolvida para ajudar magistrados, servidores e estagiários da Justiça do Trabalho. Realiza automação de consultas e apoio à tomada de decisões.
  • Monitor Trabalho Decente: Alertas sobre temas críticos, como trabalho infantil, assédio sexual etc.

Essas medidas visam tornar a Justiça do Trabalho mais ágil e acessível, sem abrir mão dos princípios éticos que norteiam sua atuação.

 

Fonte: TST

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